المسئولية المجتمعية للشركات
المسئولية المجتمعية للشركات
نعيش على ما نأخذ، ونحيا بما نعطي.
في أرابايز، نؤمن إيمانًا راسخًا بمقولة ونستون تشرشل بأن السعادة الحقيقية تنبع من خدمة الآخرين. وانطلاقًا من هذه الرؤية، نسعى باستمرار إلى البحث عن سبل خدمة مجتمعنا وبناء مستقبل أفضل للجميع.
الدمج
لأن من حق كل فرد في فرصة عادلة في النجاح، ولأننا نؤمن أن ثقافة الاحترام والانتماء تُبرز مواهب فريدة تعود بالنفع على شركتنا، حرصت أرابايز على أن يكون 3% من المترجمين المهرة ومتخصصي إدخال البيانات في الشركة هم من ذوي الإعاقة البصرية أو السمعية.
سعادة موظفينا
استثمارنا الأهم هو موظفونا، لذا نهتم برفاهيتهم على عدة مستويات. فعلى المستوى المهني، نقدم برامج تدريب وفرص عمل تضمن تطورهم المستمر. وعلى المستوى الشخصي، نوفر بيئة عمل تدعم تحقيق التوازن بين العمل والحياة، بما في ذلك ساعات عمل مرنة وخيار العمل من المنزل ومكافآت شهرية وقت للألعاب أسبوعي.
تمكين المرأة
نفتخر بأن النساء يشكلن أكثر من 50% من موظفينا بشكل عام ومن المناصب الإدارية على وجه الخصوص. والرئيس التنفيذي للشركة، السيدة منال أمين، هي مصدر إلهام للنساء من جميع أنحاء العالم بقصة نجاحها، فقد حصلت على جائزة إنجاز العمر من منتدى ابتكار وريادة الأعمال النسائية في إفريقيا (AWIEF) في عام 2022، كما احتلت المرتبة 77 بين أقوى 200 امرأة في الشرق الأوسط وفقًا لمجلة فوربس.
القراءة مصدر إلهام
نحرص في أرابايز على بناء مجتمعات مثقفة وصحية ومستدامة ونابضة بالتنوع الثقافي. لذلك، أطلقنا منذ عام 2007 نادي القراءة “مين بيقرا إيه” ليصبح ملتقى لجميع الشباب الموهوبين في الكتابة والقراءة في مصر. وتضم أرابايز مكتبتين ضخمتين في مقرها الرئيسي مليئتين بالكنوز المعرفية التي تغذي العقل والروح.
منح التدريب الداخلي والتدريب
نؤمن في أرابايز بأهمية نشر المعرفة وتأثيرها على التنمية المستدامة لمجتمعنا. ولذلك، نقدم منذ عقد من الزمن جلسات وبرامج تدريبية ومنح تدريب داخلي مجانية لنقل خبراتنا ومعرفتنا إلى جيل الشباب القادم. يهدف هذا إلى سد الفجوة بين المنظومة التعليمية واحتياجات سوق العمل، ونسعى من خلاله إلى تمهيد الطريق للطلاب نحو مسار مهني أفضل.
منح التدريب الداخلي والتدريب
نؤمن في أرابايز بأهمية نشر المعرفة وتأثيرها على التنمية المستدامة لمجتمعنا. ولذلك، نقدم منذ عقد من الزمن جلسات وبرامج تدريبية ومنح تدريبية مجانية لنقل خبراتنا ومعرفتنا إلى جيل الشباب القادم. يهدف هذا إلى سد الفجوة بين المنظومة التعليمية واحتياجات سوق العمل، ونسعى من خلاله إلى تمهيد الطريق للطلاب نحو مسار مهني أفضل.